Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя. 5 главных фишек к использованию - VK Монстр

Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя. 5 главных фишек к использованию

как рекрутировать в млм не рекрутируя

Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя?  Главное условие, это ваше осознание того, что этот бизнес лично ваш и достигните вы здесь высот или нет — зависит только от вас. И теперь 5 обязательных пунктов на пути к рекрутингу без втюхивания и без спама:

Содержание статьи

1. Ваша 100% уверенность

Вы должны быть сами быть уверенны в компании с которой сотрудничаете, в продукте с которым работаете и в себе. Если у вас есть хоть доля сомнения в одном из этих пунктов — рекрутинг будет идти тухло. Вы сами того не замечая будете транслировать эту неуверенность в себе ли в компании ли — все равно.

Поэтому, проработайте для начала с собой:

  • Уверен ли я в этой компании
  • Уверен ли я в этом продукте
  • Уверен ли я в себе

Думаю, с этим вы справитесь. Если есть сомнения, всегда можно посоветоваться с наставником или психологом. И если с этим пунктом все ОК, идем дальше.

2. Отправьте верный Сигнал Соответствия своей аудитории

Ваша задача при помощи контента донести до аудитории, что вы для них.

Приведу пример: Вы наверное проходили мимо таких ооочень гламурных бутиков, которые выглядят ну слишком гламурно снаружи. Видно, дизайнер очень постарался. И складывается такое ощущение, что этот магазин не для вас. Что сюда ходят только дамочки на майбахе с личным водителем.

А на самом деле, это может быть бутик расчитанный как раз на аудиторию вашего уровня дохода. В итоге, отправив не правильный Сигнал Соответсвия, бизнес теряет клиентов.

Вот, ваша задача — не повторить ошибку этого бутика.

Как отправить правильный Сигнал Соответствия?

1. Через ваши Кейсы

Публикуйте посты, видео, сторис такого формата:

Фатима, многодетная мама из горного села пришла ко мне в команду в таком-то году. У нее был минимальный опыт работы в интернете. О том, как рекрутировать в МЛМ она слыхать не слыхала и тем более не владела онлайн методами. В итоге, через год обучения в команде под моим наставничеством — вышла на доход N рублей.

Или:

Светлана, живет в маленьком городе в глубинке юга России. 20 лет проработала в школе и к 40 годам, когда дети выросли ощутила острую нужду в дополнительном заработке. Пришла она к нам в команду 3 месяца назад. И сейчас, она уже прокачала свой Клиентский чат, собрала Чат Бот — обучившись на наших обучающих курсах и вот сейчас идет на карьеру директора.

Ваши подписчики читая эти истории увидят себя и увидят, что да, здесь про меня и для меня. Получила Светлана пользу и помощь, получу и я. И как вы и догадались — она сама вам напишет! Вот вам и рекрутинг в МЛМ без рекрутирования!

Если вам легче усвоить материал из видео — смотри мой ролик на тему: Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя

2. Бесплатное обучение

Человек, оказавшись у вас на аккаунте, может наблюдать за вами, но не понимать что вы для него. Вы можете приглашать в команду с каждого поста, но люди не пишут. Почему?

Потому что многих пугает, что он вообще ничего не знает о вашем продукте, потому что ему кажется, что к вам идут только очень крутые в сфере онлайн продвижения партнеры.

А если у вас еще нет кейсов ваших партнёров на примере которых вы бы показали как простая домохозяйка пройдя обучения вышла на доход 50 000 руб?

Вот тут, вы должны периодически доносить до аудитории мысль: Не волнуйся если ты полный ноль в онлайн рекрутинге. Я тоже была когда-то на твоем месте. У нас в команде есть обучения пошаговые. Пройдя которые, выполнив все задания — ты обязательно выйдешь на дополнительный доход, и набравшись опыта и вообще сможешь уволится с основной работы.

3. Бесплатные и платные Марафоны

Если у вас уже есть какая-то, пусть небольшая экспертность в каком-то методе рекрутинга онлайн, вы можете объявить бесплатный обучающий Марафон — скажем на 2-3 дня. Придут люди на полезную бесплатность. И соприкоснувшись с вами чуть ближе, они получат тот самый Сигнал Соответствия и какая-то часть рано или поздно придет к вам в команду.

Так же, у вас должно быть четко сформулированное ваше УЛТП — Уникальное Личное Торговое Предложение. Об этом я расскажу в другой статье. Ждите ее на моем блоге.

3. Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя? Демонстрируйте ваш профессионализм

1. Ваши Твердые Факты

Демонстрируйте ваши: дипломы, кубки, сертификаты, покажите где обучались, сколько директоров выросло в вашей команде, сколько у вас человек в структуре.

2. Ваша Крутость

Давайте в постах ссылку на ваш Чат-Бот, предлагайте забрать ваш Лид-Магнит за подписку в рассылку, скиньте Лендинг с записями курса для Новичка, который вы подготовили для своей команды, ведите регулярно сторис, записывайте видео на ютуб и работайте над его ростом, продвигайтесь в соцсетях грамотно.

Люди идут за сильными и знающими. Даже если вы сами пока не владеете всеми этими инструментами, покажите те что есть и постарайтесь сделать их хорошо. Я не рекомендую добиваться отличного результата видео, или отлично собранного Чат-Бота. Пусть будет такой как вы смогли сделать. Ведь сделанное на хорошо всегда лучше не сделанного на отлично.

Не расстраивайтесь, если вы пока почти вообще не владеете методами онлайн рекрутинга. Покажите то что уже умеете, и за вами пойдут те, кто на 1 шаг позади вас. Вырастете вы, вырастет и ваша аудитория которая наблюдает за вами и будет идти к вам в команду.

Возвращаясь к теме нашей статьи: Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя — надеюсь, вы понимаете что я хочу до вас донести. Следуя моим советам и правильно выстроив направление своей работы — вы увидите как люди сами начнут писать вам и проситься в команду.

4. Покажите вашу личность. Ваши качества и ценности

Здесь не нужно рассказывать личное, можно даже вести блог без лица. Об этом тоже очень хочу написать. Как только напишу эту статью, здесь будет ссылка на нее.

Профессионального на вашем аккаунте все же должно быть больше. Но личное тоже необходимо. Не нужно прямо писать в постах, что я добрая, ответственная, люблю животных и пр. Демонстрируйте это, например, посетив зоопарк — покажите это и выскажетесь по поводу содержания животных или ваше отношение в содержании животных вне воли впринципе и т.п

Ваш подписчик, таким образом считает вас как личность и если он почувствует контакт, он сам вам напишет.

Из очень желательных качеств для того чтобы за ваши люди шли и писали вам в личку и просились в команду: ответственность, трудолюбие, отзывчивость, профессионализм, надежность. Напишите в комментариях какие еще качества необходимы для этого.

Вы можете выбрать себе некоторые из этих качеств и стараться проявляться в них, воспитывать их в себе и демонстрировать это в блоге.

5. Постоянно провоцируйте аудиторию на общение

Другими словами, повышайте вовлеченность.

Если это соцсети, то задавайте вопрос в конце поста, публикуйте опросы, спрашивайте мнение аудитории и иногда даже совет или помощь (например, подскажите, какую книгу прочитать про продажи)

Если это месенджер, то раскачивайте ваш чат так же вопросами к аудитории и можете попросить 2-3 друзей задавать там вам вопросы, чтобы другие видели, что здесь писать не страшно и тоже вовлекуться.

А чем выше вовлеченность на ваших аккаунтах, тем выше ваш доход, потому, что этим людям уже психологически легче написать вам в личку после того как они поактивничали у вас под постами.

Если у вас еще остались вопросы по теме «Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя» пишите их в комментариях. Жмите по звездочкам под постом если статья оказалась полезной для вас.

Хочешь в мою команду Guzel Ekip? Я сотрудничаю с турецкой компанией Welive. У меня огромная команда в Казахстане (около 6000 человек) в России (около 5000 человек) Таджикистане (около 30 человек) и Турции (около 50 человек).

Читай так же: Где брать людей в сетевой

Напиши мне, мои Контакты

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии: ВКонтакте Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *